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建言献策——加入联化
 检修中 的党员先锋突击队 2019-4-15
3月29日,三胺新 系统开始本年度大修,本次大 修以反应器检修为主线,同时熔 盐炉炉排与载气预热器更换、系统物料清理、检查维 修所有转动设备等检修项目一并进行。反应器 底部结壁清理一直是三胺制造部年度大修的重点与难点。上次清 理反应器底部结壁是在2017年大修时,因间隔时间较长,现结块严重,硬度高,清理困难,需用气 镐一小块一小块地进行清理
 凝心聚力 砥砺前行 —谱写新 时代发展新篇章 2018-4-30
五十三年风雨兼程,五十三载不凡接力,企业的 发展充满了艰辛、汗水、曲折和荣耀,合力泰 公司的发展史是一代又一代奋斗者顽强拼搏、开拓进取、可歌可泣的创业史。奋斗不言止境,征途仍将继续。忆往昔峥嵘岁月。五十三年的时光荏苒,企业在 艰难困苦中创业,在改革开放中前行,在体制转变中壮大。五十三年来,一代代 创业者脚踏实地,奋斗不息,以饱
 不忘初心 方得始终 —做真正 的当代合力泰人 2018-4-30
创造企 业的美好明天是我们当代合力泰人共同的初心,合力泰 的不断发展是当代合力泰人共同的使命,这样的 初心和使命是当代合力泰人不断前进和奋勇拼搏的动力,也是激 励我们合力泰后来人以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态去创造合力泰美好明天的动力。“前人栽树,后人乘凉”,今天合 力泰取得的成绩是公司五十三年文化的沉淀
 不忘初心 方能致远 2018-4-15
在西厂区的院子里,青草间 静静地躺着一个石碾,他雄壮 的身躯上留下了一道道岁月的刻痕,两端的 铁转轴也早已锈蚀斑斑。他老了,老的连 挪动一步都很困难,时光将 他留在了那个年代。但每一次看见他,时光仿佛又回到了57年前的大山里,热火朝天中,老东风 的前辈们拉着大碾砣开山修路平厂房,在一片 荒山中建起了山东东风化肥厂。他是老东风的一员,是
 公司举 办外培员工新春茶话会 2018-2-28
2月8日,山东合 力泰电子外培员工“新春茶话会”在沂源 大酒店隆重举行,沂源经 济开发区招商局副局长唐敬群、合力泰 工会主席王曙光、山东合 力泰电子副总经理张广磊、汇邦人 力资源总经理杜霞以及部分学员家长代表参加了茶话会。会上,首先由 公司劳资处赵新珍处长对学员们的辛苦学习表示了慰问,对各级 政府和有关单位的关心和支持表示
 公司对 在全县技能大赛中获奖职工进行奖励 2017-12-31
我公司职工潘曰峰、郎丰国在全县2017年度职 业技能大赛中分别荣获焊接技能比赛二等奖、三等奖荣誉称号,希望全 体职工以他们为榜样,立足本职,自觉学习技术,提高岗位工作能力,为公司 的发展做出积极贡献。为表彰先进,公司对 潘曰峰和郎丰国分别给予500元和300元的奖励,希望两 位职工再接再厉、争取更好地成绩,为公司 获得更多的荣誉。
 公司《员工激励管理办法(试行)》第二周 期考核顺利完成 2017-11-18
根据公司《员工激励管理办法(试行)》的规定,生产技 术部牵头组织了第二个运行周期(2017年7月-9月)的考核。2017年9月25日-10月10日,生产技 术部牵头对相关岗位人员进行理论考试、现场模 拟操作考试和车间内部民主评议,最终,任继刚、崔建东、邱卫萍等17人以优 异的成绩脱颖而出,荣获2017年第二个考核周期“岗位操作能手”称号
 叉车司 机兄弟们辛苦了 2017-11-1
清晰地 记得公司刚刚招聘叉车司机的时候,有个朋 友问我这活好吗?当时我 按硝基肥老造粒塔的最大工作量给他算了一下,跟他说平均6分钟就要运一盘子,应该会很累的……这是我 对叉车司机工作的最初印象。后来我干调度,每当开 叉车派工单的时候,得到的 消息几乎都是忙、忙,尽量、尽量!通过电话中的语气,我感觉 到叉车师傅想抽身帮忙
 公司组织开展<员工激励管理办法>第二周期测评 2017-9-29
根据《员工激励办法》要求,9月下旬 生产技术部组织各制造部、车间进 行了第二个考核周期的测评。通过第 一个考核周期的运行结果可以看出,平时工 作认真积极的员工普遍成绩较好,受到了奖励,鼓舞了 广大员工干好本职工作的信心。这说明《员工激励办法》的运行,充分调 动了广大职工的积极性,起到了 很好的推进作用。基于第 一个考核周期运行的经验基础
 公司对“查保促”活动获 奖人员进行奖励 2017-9-29
根据公 司工会合力泰工字[2017]3号文件《关于开展“查身边隐患,保职工安全,促企业发展”安全生 产合理化建议征集活动的通知》要求,在各单位积极配合下,目前合 理化建议征集活动已圆满结束,共收到合理化建议405个,经活动 领导小组考核评选,获奖人员名单如下。一等奖:空缺二等奖:2名硝基复合肥制造部:窦荣刚。原料车间:王育
 不畏艰辛奋战检修 2017-7-31
盛夏时节,骄阳似火,公司迎 来了一年一次的设备大检修。连日来的持续高温,酷热难耐,给参加 检修的铆焊人员带来了极大的困难,但铆焊 人员充分发挥机修车间敢于拼搏、敢打硬 仗的优良传统和作风。炎炎烈日下,他们挥汗如雨;闷热的容器内,各个汗流浃背。气焊切 割时的炙热火焰,电焊焊 接时的强烈弧光,让人透 不过气的高温热浪,使得他们身上的工作
 15万吨稀硝工段的转变 ——由最差到最佳 2017-5-31
硝酸制造部15万吨稀 硝工段在今年前三个月的安全文明岗位评比活动中有2次被评为最差工段,为寻找问题的根源,改变15万吨稀 硝工段的落后现状,齐主任 组织制造部内部管理人员进行了多次深入的讨论。管理人 员也通过平时与岗位操作人员的交谈中了解到,一些岗位人员将15万吨稀 硝工段被评为最差工段的原因归咎于某些意外原因。所陈述 的原因中没有一项是
 表扬信 2017-4-19
见义勇 为作为中华民族的传统美德,千百年 来在潜移默化中被不断传承。而我公 司三胺制造部员工崔建东正是这一传统美德的传承者之一。4月8日晚7时许,崔建东 在水景公园散步,走到在 西台大桥附近时,看到不 远处两人在争吵拉扯,突然,其中一 人翻越栏杆跳进了冰冷的螳螂河里,情形十分危急,崔建东 边毫不犹豫地跳进河中,冒着生 命危险奋力拼搏,终于将
 硝酸生 产战线的排头兵 -------记金牌工人获得者、硝酸一车间15万吨工段长周峰 2015-6-17
今年35岁的周 峰是位职工子弟,从小耳 濡目染老一辈以厂为家爱岗敬业的精神,也潜移 默化地培育了自己吃苦奉献的品质。自从1999年参加工作以来,他从一 名普通的学徒工做起,凭借吃苦耐劳、顽强拼搏、踏实肯干的工作作风,成为硝 酸生产制造的骨干。在工作 中他用认真的态度,不服输 的干劲和熟练的操作技能,扎根生产一线,圆满地 完成了各项生产工作任
 标题新闻 2015-5-17
●公司三 胺二车间尿素工段被评为沂源县青年文明号岗位
 公司“安全伴我行”活动圆满结束 2015-5-17
为加强 公司安全生产管理,提高职 工安全生产意识和自我保护能力,促进公 司安全文明生产,公司于2015年4月15日下发 了关于开展安全伴我行活动的通知。本次活 动以促进公司安全生产为主题,号召公 司职工围绕企业安全生产工作中存在的问题建言献策,并提出 合理化的建议意见。自活动开展以来,公司广大职工
 见证辉煌 凝心聚力 砥砺前行 ——写在《联合通讯》扩版发行十周年 2015-5-2
蓝天碧野,花红柳绿,艳阳和风。不知不 觉又是一年五一节,在这垂柳依依,景色明媚的醉人五月,散发着 油墨清香的第一百六十六期《联合通讯》与大家见面了,暮然回首间,《联合通讯》已走过 了十个春夏秋冬,从2005年到2015年,十年栉风沐雨,十年春华秋实。十年间,《联合通讯》用几百万文字,几千幅 照片生动记录了企业发展历程中一个个重要的历史
 一份耕耘 一分收获 ——记新泰 公司合成车间主任孙启祥 2015-2-16
在新泰 联合化工合成车间有这样一个带头人,他带领着他的团队,在近几个月来,碳铵产 量创历史最好水平,白煤消耗持续下降,合成氨产量屡创新高。一个个 扑面而来的捷报,鼓舞着 车间每个人的士气,也让我 们在寒冬中感受到久违的热血沸腾——他就是 新泰公司合成车间孙启祥主任。初识孙主任,那是在2014
 平凡岗位上的奉献者 ——记合成 车间碳化工段长 程焕伟 2015-1-16
我们习惯叫他老程,1米75的个头,40岁左右的年龄,皮肤略黑,前额有点秃顶,他就是 碳化工段长程焕伟。碳化工段下设碳化、离心机、氨吸收和包装岗位,在合成 车间算是大的工段了,人员多、设备多、对外工作联系频繁、工作量 大等是这个工段的特点,尽管如此,
 默默奉献的平凡人 ——记硝酸 二车间浓硝工段长郭立强 2015-1-1
在硝酸 二车间的浓硝现场,经常会 看到一个个头不高,忙忙碌 碌的身影穿梭在各个设备、管线之间,他就是 浓硝工段长郭立强。他不善言谈,也没有 轰轰烈烈的业绩,但是他 却用实际行动践行着自己的责任和使命。  郭立强是一个爱“琢磨”的人。经常一 个人一边看着设备,一边用 石头在地上写写画画的。他勤于动手,善于思考,提出了很多有
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